Zdaniem, kt\u00f3re najlepiej podsumowuje histori\u0119 opowiedzian\u0105 w tej ksi\u0105\u017cce jest to m\u00f3wi\u0105ce, \u017ce pozory myl\u0105. Pozory wprowadzaj\u0105 w b\u0142\u0105d, daj\u0105 mylne wra\u017cenie i zniekszta\u0142caj\u0105 obraz ca\u0142ej sytuacji. Pytaniem, na kt\u00f3re nale\u017cy sobie w takim razie odpowiedzie\u0107 jest: dlaczego tak si\u0119 dzieje, \u017ce ludzie lubi\u0105 stwarza\u0107 pozory i jakie s\u0105 tego konsekwencje?<\/p>\n\n\n\n
Przecie\u017c nie mo\u017cna ca\u0142e \u017cycie uprawia\u0107 marketingu. Troch\u0119 prawdy te\u017c czasem si\u0119 przyda.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
A marketingu jest tutaj co nie miara. Zajmuje si\u0119 nim zar\u00f3wno opisywana korporacja (co jest oczywi\u015bcie niezb\u0119dn\u0105 funkcj\u0105 umo\u017cliwiaj\u0105c\u0105 utrzymanie si\u0119 na rynku), ludzie w niej pracuj\u0105cy (uprawiaj\u0105cy swoisty \u017cyciowy marketing) jak i matka dziecka, kt\u00f3re nie do ko\u0144ca wpisuje si\u0119 w ramy og\u00f3lnie przyj\u0119tych zachowa\u0144. Z tego marketingowego nurtu zdaje si\u0119 wy\u0142amywa\u0107 pewien Tomek, kt\u00f3ry swoim nietypowym zachowaniem niczego nie promuje i nie potrafi bawi\u0107 si\u0119 w gr\u0119 zwan\u0105 „pozory”.<\/p>\n\n\n\n
Czasem nasze oczekiwania s\u0105 najgorsz\u0105 kar\u0105, jak\u0105 sami sobie zadajemy – wtr\u0105ci\u0142a w ko\u0144cu Ania. -P\u00f3\u017aniejszy zaw\u00f3d jest wyrokiem, na kt\u00f3ry sami si\u0119 skazali\u015bmy.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
I tak firma oczekuje, \u017ce pracownicy b\u0119d\u0105 idealnie dzia\u0142aj\u0105c\u0105 maszyn\u0105, w kt\u00f3rej ka\u017cdy jest dobrze naoliwionym trybikiem, pracuj\u0105cym na sukces og\u00f3\u0142u. Wszyscy powinni wykazywa\u0107 si\u0119 umiej\u0119tno\u015bci\u0105 pracy w grupie. Wsp\u00f3\u0142praca, kooperacja, kreatywno\u015b\u0107, synergia – to has\u0142a , kt\u00f3re powinny przy\u015bwieca\u0107 ka\u017cdemu, kto decyduje si\u0119 podj\u0105\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119. <\/p>\n\n\n\n
Pracownicy, tacy jak Marta, Danuta, Marek czy Seweryn stwarzaj\u0105 pozory ludzi zdecydowanych, opanowanych, pe\u0142nych pasji i sukces\u00f3w. Pracuj\u0105 na pe\u0142nych obrotach, podporz\u0105dkowuj\u0105 si\u0119 wytycznym (jakkolwiek absurdalne i uci\u0105\u017cliwe by one nie by\u0142y) i wydaje si\u0119, \u017ce mog\u0105 zrobi\u0107 wszystko dla dobra firmy. Nadgodziny, absurdalne terminy wykonania projektu, odpowiedni wizerunek (koniecznie estetyczny i elegancki), integracja i wykonywanie rozkaz\u00f3w „wy\u017cszego porz\u0105dku”. A wszystko po to, by nie straci\u0107 pracy. Ukochanej i wymarzonej? Niekoniecznie. Dobrze p\u0142atnej i pozwalaj\u0105cej na wygodne \u017cycie? Zdecydowanie tak. A najwa\u017cniejsze, \u017ce umo\u017cliwiaj\u0105cej zakup drogich lekarstw, op\u0142acenie operacji lub sfinansowanie in-vitro. Okazuje si\u0119, \u017ce pracownicy najbardziej ceni\u0105 sobie w firmie zarobki, poczucie wy\u017cszo\u015bci lub mo\u017cliwo\u015b\u0107 zag\u0142uszenia samotno\u015bci. <\/p>\n\n\n\n
A czego oczekuje Tomek, nowo przyj\u0119ty pracownik dzia\u0142u informatycznego? Chcia\u0142by w ko\u0144cu mie\u0107 sta\u0142e zatrudnienie, a nie tylko wykonywa\u0107 prace na zlecenie lub umowy o dzie\u0142o. Chcia\u0142by mo\u017ce wyprowadzi\u0107 si\u0119 od matki i znale\u017a\u0107 … mi\u0142o\u015b\u0107. Jest inny ni\u017c wszyscy. Cichy, zdystansowany, nie odzywa si\u0119 bez powodu. Nie bardzo zna si\u0119 na \u017cartach, nie rozumie metafor i m\u00f3wi prawd\u0119 prosto w oczy. Nie jest z\u0142o\u015bliwy – po prostu nie rozumie dlaczego mia\u0142by ukrywa\u0107 prawd\u0119 tylko po to, aby stwarza\u0107 pozory. Mobbing to mobbing, a nie „wykonywanie zada\u0144 na poziomie, kt\u00f3ry ma zadowoli\u0107 naszych klient\u00f3w”. Ca\u0142y problem polega na tym, \u017ce Tomek nie wpasowuje si\u0119 w wizerunek firmy i og\u00f3lnie przyj\u0119te normy, jakkolwiek niezrozumia\u0142e i dziwne. <\/p>\n\n\n\n
Tomek ubiera si\u0119 niew\u0142a\u015bciwie. Nosi wytarte spodnie i miewa niewypastowane buty. Przestraszy\u0142 kiedy\u015b recepcjonistk\u0119. Porusza si\u0119 cicho, jak duch, a nie korzysta z windy (…) M\u00f3wi niewyra\u017anie. Nie u\u015bmiecha si\u0119. Nie reaguje na dowcipy. Jest aspo\u0142eczny. <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Czy takie cechy mog\u0105 napi\u0119tnowa\u0107 kogo\u015b tak bardzo, \u017ce staje si\u0119 persona non grata? Czy mo\u017cna kogo\u015b skre\u015bli\u0107 tylko dlatego, \u017ce nie wpisuje si\u0119 w og\u00f3lnie przyj\u0119te normy? Staje si\u0119 niewygodny, a z jego poczyna\u0144 i wypowiedzi trzeba si\u0119 t\u0142umaczy\u0107 przed szefem, prezesem i innymi wa\u017cnymi osobami w firmie. Pozory, pozory, pozory ponad wszystko.<\/p>\n\n\n\n
A matka Tomka? Ona te\u017c ca\u0142e \u017cycie pr\u00f3buje si\u0119 oszukiwa\u0107, \u017ce z jej ukochanym synem jest wszystko w porz\u0105dku. Bo lepiej nie diagnozowa\u0107, nie przyznawa\u0107 si\u0119 do inno\u015bci i zapomnie\u0107. Bo inny oznacza dla niej gorszy. <\/p>\n\n\n\n
Powiedzia\u0142abym nawet, \u017ce tylko teoretycznie na wszystko jest odpowiedni czas. A w\u0142a\u015bciwie ka\u017cdy czas jest dobry na zm\u0105drzenie.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Nastaje czas pandemii. Nie mo\u017cna zapanowa\u0107 nad chaosem, wszystko wymaga wi\u0119cej czasu, ludzi nie jest tak \u0142atwo kontrolowa\u0107. Ci, kt\u00f3rzy wpisywali si\u0119 w schemat okazuj\u0105 si\u0119 zawodni, a Tomek wpasowuje si\u0119 idealnie w nowy porz\u0105dek i funkcjonuje na najwy\u017cszych obrotach. Okazuje si\u0119, \u017ce ten inny, niepo\u017c\u0105dany trybik nap\u0119dza machin\u0119 i utrzymuje j\u0105 na powierzchni. <\/p>\n\n\n\n
Stwarzanie pozor\u00f3w pomaga ludziom przetrwa\u0107 w warunkach dla nich niekorzystnych, niepewnych. Ukrywaj\u0105 swoje prawdziwe oblicze, zmartwienia, troski i obawy. Inno\u015b\u0107, odmienno\u015b\u0107 to dla wielu nadal pow\u00f3d do wstydu. Ksi\u0105\u017cka Agnieszki Lis to przede wszystkim opowie\u015b\u0107 o ludziach, ich pozornym szcz\u0119\u015bciu i marzeniach, na kt\u00f3re nie chc\u0105 sobie pozwoli\u0107. Ale zawsze jest czas na zmiany, nawet w sytuacji ekstremalnie „innej”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zdaniem, kt\u00f3re najlepiej podsumowuje histori\u0119 opowiedzian\u0105 w tej ksi\u0105\u017cce jest to m\u00f3wi\u0105ce, \u017ce pozory myl\u0105. Pozory wprowadzaj\u0105 w b\u0142\u0105d, daj\u0105 mylne wra\u017cenie i zniekszta\u0142caj\u0105 obraz ca\u0142ej sytuacji. Pytaniem, na kt\u00f3re nale\u017cy sobie w takim razie odpowiedzie\u0107 jest: dlaczego tak si\u0119 dzieje, \u017ce ludzie lubi\u0105 stwarza\u0107 pozory i jakie s\u0105 tego konsekwencje? Przecie\u017c nie mo\u017cna ca\u0142e […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":191,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wojnarowska.blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wojnarowska.blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wojnarowska.blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wojnarowska.blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wojnarowska.blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=189"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/wojnarowska.blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":193,"href":"https:\/\/wojnarowska.blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189\/revisions\/193"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wojnarowska.blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/191"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wojnarowska.blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=189"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wojnarowska.blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=189"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wojnarowska.blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}